Разработка системы мотивации персонала туристских организаций РФ в условиях экономического кризиса
Проанализированы основные проблемы мотивации персонала и предложены рекомендации по их устранению. Основные направления по стимулированию сотрудников сферы туризма представлены в виде отдельных элементов, а наличие связей между ними позволяет представить все в виде готовой системы. Разработанная автором система мотивации позволит использовать кадровый потенциал туристской отрасли более эффективно и не противоречит ТК РФ.
Авторы: С. В. Митрофанов
Направление: Экономика и управление народным хозяйством
Ключевые слова: Мотивация, мировой экономический кризис, спад, туризм, туристская отрасль, персонал
Открыть полный текст статьи