Применение комбинированных методов оценки в системе управления компетенциями инновационного предприятия
Представлены основные особенности системы управления компетенциями, которая является частью корпоративной и функциональной стратегий инновационного предприятия, а также возможности оценки ее элементов. В целях управления системой и снижения вероятных рисков сделан вывод о необходимости разработки комплексной модели, предложены возможные варианты применения методов статистического анализа.
Авторы: Е. С. Федорова, Н. В. Лашманова
Направление: Экономика и управление народным хозяйством
Ключевые слова: Управление компетенциями, инновационная среда, факторы формирования инновационной среды, комплексная оценка эффективности
Открыть полный текст статьи